Riscos Psicossociais na NR-01: por que a metodologia de avaliação deve ser validada pela assessoria jurídica trabalhista empresarial
A entrada em vigor da nova redação do capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), aprovada pela Portaria MTE nº 1.419/2024 e vigente desde 26 de maio de 2026, consolidou expressamente a inclusão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A alteração reforçou a responsabilidade das empresas […]
Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho na Cadeia Produtiva do Algodão: a nova NR-01 exige uma gestão integrada do campo à algodoeira
A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) representa uma mudança significativa na forma como as empresas devem administrar a Segurança e Medicina do Trabalho. Mais do que elaborar documentos obrigatórios, a legislação exige que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) acompanhe efetivamente a realidade operacional da empresa, identificando, avaliando, controlando e monitorando os riscos […]
NR-18 Atualizada: As Novas Exigências Legais e a Evolução da Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho na Construção Civil
As novas exigências da NR-18 e como elas impactam construtoras, incorporadoras e empreiteiras A construção civil é um dos principais pilares do desenvolvimento econômico brasileiro. Além de impulsionar investimentos em infraestrutura, habitação e desenvolvimento urbano, o setor movimenta uma extensa cadeia produtiva e figura entre os maiores geradores de empregos diretos e indiretos do país, […]
AVCB e CLCB: regras mudam entre os estados e exigem atenção das empresas
Entenda como a regularização contra incêndio protege o patrimônio da sua empresa, evita multas pesadas e garante a segurança dos clientes. Você planejou cada detalhe. Implementou sua empresa ou indústria, escolheu o ponto comercial ideal, assinou o contrato de locação, contratou a equipe, investiu pesado na identidade visual e anunciou a data de inauguração nas […]
Segurança e Medicina do Trabalho : de obrigação legal à estratégia empresarial
Comemorado ontem, 28 de abril, o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho suscita uma reflexão que vai além da prevenção de acidentes. Para as empresas, a data reforça que a construção de ambientes laborais seguros não se limita ao cumprimento formal de normas, ao uso de equipamentos de proteção ou à realização de […]
Incentivo fiscal em segurança do trabalho exige rigor técnico: oportunidade ou risco para as empresas?
A recente matéria divulgada pela Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho (ABRESST) trouxe à tona um tema de grande relevância estratégica para o setor empresarial: a criação de incentivos fiscais voltados à Segurança e Medicina do Trabalho, atualmente discutidos no âmbito do Projeto de Lei nº 6.457/2025. A proposta representa um […]
eSocial e gestão de SST: Por Que Apenas Enviar Eventos Não Protege a Empresa — E Como a Seg & Company Atua na Redução de Passivos Trabalhistas e Previdenciários
A entrada definitiva dos eventos de Segurança e Medicina do Trabalho no eSocial alterou profundamente a forma como as empresas precisam gerenciar seus riscos trabalhistas, previdenciários e ocupacionais. Hoje, não basta possuir laudos, programas e documentos internos. Também não é suficiente apenas transmitir os eventos ao sistema. O eSocial passou a funcionar como uma verdadeira […]
NR-35 (Trabalho em Altura) Atualizada: adequação técnica, segurança operacional e blindagem empresarial contra riscos ocupacionais e passivos trabalhistas.
A atualização da NR-35, promovida pela Portaria nº 1.680/2025, elevou significativamente o nível de exigência para empresas que realizam atividades em altura — especialmente quanto ao controle operacional, capacitação, documentação e gestão de riscos. Mais do que uma obrigação legal, trata-se de um ponto crítico de responsabilidade trabalhista, diretamente ligado à prevenção de acidentes graves […]
Fase final de adaptação da NR-1 acelera organização documental de riscos psicossociais
Atualização da norma exige que empresas registrem formalmente identificação, controle e treinamento sobre riscos como estresse, assédio e burnout; ausência de documentação pode gerar multas e ações trabalhistas. Empresas brasileiras têm menos de dois meses para se adaptar a uma mudança regulatória que deve alterar a forma como organizações lidam com saúde mental e gestão […]
Gestão Integrada de Segurança e Medicina do Trabalho: estratégia essencial para empresas seguras, produtivas e juridicamente protegidas
Governança, prevenção e segurança jurídica A gestão integrada de Segurança e Medicina do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a representar um verdadeiro instrumento de governança empresarial. Empresas que estruturam adequadamente seus programas de saúde e segurança reduzem acidentes, diminuem afastamentos, evitam passivos trabalhistas e fortalecem sua reputação institucional. Nesse contexto, […]