Segurança e Medicina do Trabalho : de obrigação legal à estratégia empresarial
Comemorado ontem, 28 de abril, o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho suscita uma reflexão que vai além da prevenção de acidentes. Para as empresas, a data reforça que a construção de ambientes laborais seguros não se limita ao cumprimento formal de normas, ao uso de equipamentos de proteção ou à realização de […]
Incentivo fiscal em segurança do trabalho exige rigor técnico: oportunidade ou risco para as empresas?
A recente matéria divulgada pela Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho (ABRESST) trouxe à tona um tema de grande relevância estratégica para o setor empresarial: a criação de incentivos fiscais voltados à Segurança e Medicina do Trabalho, atualmente discutidos no âmbito do Projeto de Lei nº 6.457/2025. A proposta representa um […]
eSocial e gestão de SST: Por Que Apenas Enviar Eventos Não Protege a Empresa — E Como a Seg & Company Atua na Redução de Passivos Trabalhistas e Previdenciários
A entrada definitiva dos eventos de Segurança e Medicina do Trabalho no eSocial alterou profundamente a forma como as empresas precisam gerenciar seus riscos trabalhistas, previdenciários e ocupacionais. Hoje, não basta possuir laudos, programas e documentos internos. Também não é suficiente apenas transmitir os eventos ao sistema. O eSocial passou a funcionar como uma verdadeira […]
NR-35 (Trabalho em Altura) Atualizada: adequação técnica, segurança operacional e blindagem empresarial contra riscos ocupacionais e passivos trabalhistas.
A atualização da NR-35, promovida pela Portaria nº 1.680/2025, elevou significativamente o nível de exigência para empresas que realizam atividades em altura — especialmente quanto ao controle operacional, capacitação, documentação e gestão de riscos. Mais do que uma obrigação legal, trata-se de um ponto crítico de responsabilidade trabalhista, diretamente ligado à prevenção de acidentes graves […]
Fase final de adaptação da NR-1 acelera organização documental de riscos psicossociais
Atualização da norma exige que empresas registrem formalmente identificação, controle e treinamento sobre riscos como estresse, assédio e burnout; ausência de documentação pode gerar multas e ações trabalhistas. Empresas brasileiras têm menos de dois meses para se adaptar a uma mudança regulatória que deve alterar a forma como organizações lidam com saúde mental e gestão […]
Gestão Integrada de Segurança e Medicina do Trabalho: estratégia essencial para empresas seguras, produtivas e juridicamente protegidas
Governança, prevenção e segurança jurídica A gestão integrada de Segurança e Medicina do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a representar um verdadeiro instrumento de governança empresarial. Empresas que estruturam adequadamente seus programas de saúde e segurança reduzem acidentes, diminuem afastamentos, evitam passivos trabalhistas e fortalecem sua reputação institucional. Nesse contexto, […]
NR-1 Atualizada: Adequação ao GRO e aos Riscos Psicossociais — Solução Técnica e Jurídica para nossos clientes
A atualização da NR-1 trouxe uma exigência clara: todas as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais de forma estruturada por meio do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) — incluindo agora os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Isso significa que fatores como pressão excessiva, sobrecarga, assédio, falhas de […]
Justiça do Trabalho aplica multa de R$ 100 mil por descumprimento de acordo sobre ergonomia
A Justiça do Trabalho condenou uma empresa do setor industrial ao pagamento de multa de R$ 100 mil por descumprir obrigações relacionadas à ergonomia previstas em acordo judicial firmado com o Ministério Público do Trabalho (MPT-RS). A decisão foi proferida pela Seção Especializada em Execução do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4). O […]
Espaços Confinados no Agronegócio: riscos invisíveis em silos e o papel fundamental do vigia na prevenção de acidentes
A segurança em espaços confinados é um dos temas mais críticos da segurança e saúde no trabalho. Esses ambientes apresentam elevado potencial de acidentes graves ou fatais, principalmente por riscos atmosféricos, deficiência de oxigênio, explosões, soterramento e dificuldade de resgate. No Brasil, o trabalho nesses ambientes é regulamentado pela NR-33 – Segurança e Saúde nos […]
NR-01 e os Riscos Psicossociais do Trabalho: Monitoramento, Gerenciamento e Responsabilidade Legal das Empresas.
🚨 Risco psicossocial NÃO é opinião. É resultado técnico da combinação entre PROBABILIDADE e SEVERIDADE. Durante muitos anos, fatores como pressão excessiva, assédio moral, sobrecarga mental ou ambiguidade de função foram tratados apenas como “clima organizacional”. Hoje isso mudou definitivamente. A NR-01 — Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) transformou os riscos psicossociais em […]
