Governança, prevenção e segurança jurídica A gestão integrada de Segurança e Medicina do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a representar um verdadeiro instrumento de governança
A atualização da NR-1 trouxe uma exigência clara: todas as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais de forma estruturada por meio do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e do PGR
A Justiça do Trabalho condenou uma empresa do setor industrial ao pagamento de multa de R$ 100 mil por descumprir obrigações relacionadas à ergonomia previstas em acordo judicial firmado com
A segurança em espaços confinados é um dos temas mais críticos da segurança e saúde no trabalho. Esses ambientes apresentam elevado potencial de acidentes graves ou fatais, principalmente por riscos
🚨 Risco psicossocial NÃO é opinião. É resultado técnico da combinação entre PROBABILIDADE e SEVERIDADE. Durante muitos anos, fatores como pressão excessiva, assédio moral, sobrecarga mental ou ambiguidade de função
O acidente de trabalho não representa apenas um evento isolado dentro da empresa. Ele gera consequências jurídicas, financeiras, previdenciárias e humanas, podendo resultar em indenizações expressivas, ações judiciais e impactos
Para oferecer maior comodidade aos nossos clientes, desenvolvemos um sistema de trabalho que alinhado ao software de gestão online, nos permite: padronizar, acompanhar tarefas, registrar e avaliar as atividades desenvolvidas, estabelecer prazos, consultar ações, além de emitir documentos e relatórios de forma ágil e padronizada.
Nosso sistema de gestão integra dados dos setores de contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos e do SESMT (serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho) reunimos em um único módulo, as funcionalidades necessárias para gerir todas as informações e ações de saúde e segurança do trabalho de sua empresa.
Buscamos continuamente entender e atender pessoas, envolvidas em processos, e guiadas por um propósito comum. Atuamos apenas em favor de empresários, defendendo os interesses da sua empresa com foco em contencioso, consultivo, assessoria preventiva em Segurança e Medicina do trabalho.
A atualização da NR-01 trouxe uma das maiores transformações recentes na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), ampliando significativamente as responsabilidades das empresas quanto à identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos ocupacionais, especialmente os riscos psicossociais relacionados à saúde mental no ambiente laboral.