NR01 – Seg&Company

NR-01 ATUALIZADA

ADEQUAÇÃO TÉCNICA, JURÍDICA E PREVENTIVA PARA SUA EMPRESA

A atualização da NR-01 trouxe uma das maiores transformações recentes na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), ampliando significativamente as responsabilidades das empresas quanto à identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos ocupacionais, especialmente os riscos psicossociais relacionados à saúde mental no ambiente laboral.

Com a entrada em vigor das novas exigências em maio de 2026, empresas de todos os portes e segmentos precisarão demonstrar tecnicamente a implementação de medidas preventivas, controles organizacionais e ações efetivas de gerenciamento dos fatores psicossociais do trabalho.

Mais do que uma obrigação legal, a adequação à NR-01 representa proteção jurídica, fortalecimento da governança corporativa, redução de passivos trabalhistas e promoção de ambientes organizacionais mais seguros, saudáveis e produtivos.

O QUE É A NR-01?

A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais no Brasil, funcionando como base estrutural das demais Normas Regulamentadoras.

Seu principal instrumento é o GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, operacionalizado através do PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos, exigindo das empresas:

identificação dos perigos ocupacionais;
avaliação técnica dos riscos;
implementação de medidas preventivas;
monitoramento contínuo;
documentação e rastreabilidade das ações de SST.

O QUE MUDOU COM A NOVA NR-01?

A atualização passou a exigir expressamente a avaliação e gerenciamento dos riscos psicossociais do trabalho, incluindo fatores organizacionais e emocionais capazes de impactar a saúde mental dos trabalhadores.

Entre os principais fatores avaliados destacam-se:

sobrecarga e ritmo excessivo de trabalho;
pressão psicológica contínua;
metas abusivas;
assédio moral;
conflitos interpessoais;
jornadas exaustivas;
ausência de suporte organizacional;
baixa autonomia operacional;
desgaste emocional ocupacional;
riscos relacionados ao burnout e adoecimento mental.

As empresas passam a necessitar de mecanismos técnicos formais para identificar, avaliar, controlar e monitorar esses riscos dentro da gestão ocupacional.

QUAIS OS RISCOS PARA EMPRESAS QUE NÃO SE ADEQUAREM?

O descumprimento das exigências da NR-01 pode gerar:

autuações e multas administrativas;
aumento de reclamatórias trabalhistas;
ações civis públicas;
reconhecimento de doenças ocupacionais;
responsabilização civil e trabalhista;
elevação do FAP e encargos previdenciários;
afastamentos previdenciários;
impactos no clima organizacional;
redução da produtividade;
danos reputacionais.

Além disso, a ausência de gestão adequada dos riscos psicossociais pode comprometer significativamente a defesa jurídica da empresa em processos trabalhistas envolvendo saúde mental e responsabilidade ocupacional.

COMO A SEG & COMPANY AUXILIA SUA EMPRESA:

A SEG & COMPANY oferece suporte técnico completo para adequação às exigências da nova NR-01, integrando Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Assessoria Jurídica Preventiva.

Nossas soluções incluem:

Gestão e Adequação à NR-01

implementação do GRO e PGR;
inventário de riscos ocupacionais;
adequação documental e operacional;
integração com eSocial SST;
elaboração de planos de ação corretivos.

Avaliação e Gerenciamento de Riscos Psicossociais

aplicação de metodologias reconhecidas tecnicamente;
avaliação organizacional e ocupacional;
análise dos fatores psicossociais;
elaboração de relatórios técnicos;
integração dos riscos psicossociais ao PGR;
construção de planos preventivos e medidas mitigadoras.

Programas e Laudos de SST

PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos;
PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
LTCAT — Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho;
Laudos de Insalubridade e Periculosidade;
gestão de eSocial SST;
auditorias e compliance trabalhista.

Assessoria Técnica e Jurídica Permanente

suporte preventivo trabalhista e ocupacional;
orientação técnica para RH e gestores;
apoio em fiscalizações;
suporte em perícias trabalhistas;
análise de passivos ocupacionais;
consultoria contínua em Segurança e Medicina do Trabalho.

PREVENÇÃO, SEGURANÇA E PROTEÇÃO JURÍDICA:

A nova NR-01 exige que as empresas adotem uma postura preventiva, estratégica e documentada em relação à saúde ocupacional e aos riscos psicossociais do trabalho.

Empresas que investem em gestão ocupacional estruturada reduzem riscos, fortalecem sua segurança jurídica, melhoram o ambiente organizacional e demonstram compromisso com a saúde e segurança de seus colaboradores.

A SEG & COMPANY está preparada para auxiliar sua empresa em todas as etapas desse processo.

ENTRE EM CONTATO:

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