Atualização da norma exige que empresas registrem formalmente identificação, controle e treinamento sobre riscos como estresse, assédio e burnout; ausência de documentação pode gerar multas e ações trabalhistas. Empresas brasileiras
Governança, prevenção e segurança jurídica A gestão integrada de Segurança e Medicina do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a representar um verdadeiro instrumento de governança
A atualização da NR-1 trouxe uma exigência clara: todas as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais de forma estruturada por meio do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e do PGR
A Justiça do Trabalho condenou uma empresa do setor industrial ao pagamento de multa de R$ 100 mil por descumprir obrigações relacionadas à ergonomia previstas em acordo judicial firmado com
A segurança em espaços confinados é um dos temas mais críticos da segurança e saúde no trabalho. Esses ambientes apresentam elevado potencial de acidentes graves ou fatais, principalmente por riscos
🚨 Risco psicossocial NÃO é opinião. É resultado técnico da combinação entre PROBABILIDADE e SEVERIDADE. Durante muitos anos, fatores como pressão excessiva, assédio moral, sobrecarga mental ou ambiguidade de função
Para oferecer maior comodidade aos nossos clientes, desenvolvemos um sistema de trabalho que alinhado ao software de gestão online, nos permite: padronizar, acompanhar tarefas, registrar e avaliar as atividades desenvolvidas, estabelecer prazos, consultar ações, além de emitir documentos e relatórios de forma ágil e padronizada.
Nosso sistema de gestão integra dados dos setores de contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos e do SESMT (serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho) reunimos em um único módulo, as funcionalidades necessárias para gerir todas as informações e ações de saúde e segurança do trabalho de sua empresa.
Buscamos continuamente entender e atender pessoas, envolvidas em processos, e guiadas por um propósito comum. Atuamos apenas em favor de empresários, defendendo os interesses da sua empresa com foco em contencioso, consultivo, assessoria preventiva em Segurança e Medicina do trabalho.
A atualização da NR-01 trouxe uma das maiores transformações recentes na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), ampliando significativamente as responsabilidades das empresas quanto à identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos ocupacionais, especialmente os riscos psicossociais relacionados à saúde mental no ambiente laboral.