Fase final de adaptação da NR-1 acelera organização documental de riscos psicossociais
Atualização da norma exige que empresas registrem formalmente identificação, controle e treinamento sobre riscos como estresse, assédio e burnout; ausência de documentação pode gerar multas e ações trabalhistas. Empresas brasileiras têm menos de dois meses para se adaptar a uma mudança regulatória que deve alterar a forma como organizações lidam com saúde mental e gestão […]
